承擔全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革指導相關工作。擬訂事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理政策并指導實施。負責推行事業(yè)單位崗位設置、人員聘用、考核獎懲、申訴辦理等管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導實施。承擔區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作。承擔全區(qū)事業(yè)單位和機關工勤人員統(tǒng)計工作。完成領導和上級交辦的其他工作。